四方骨架：

安吉斯使命－－科技營(yíng)造安全
安吉斯信念－－思想有多遠(yuǎn)，行動(dòng)就有多遠(yuǎn)
安吉斯精神－－永不停息，追求卓越
安吉斯目標(biāo)－－創(chuàng)新消防系統(tǒng)應(yīng)用，引領(lǐng)火災(zāi)報(bào)警變革

四項(xiàng)理念：

安吉斯經(jīng)營(yíng)理念－－發(fā)現(xiàn)并滿足客戶差異化的需求
安吉斯管理理念－－制度化+流程化+企業(yè)文化
安吉斯服務(wù)理念－－專業(yè)、快捷、貼心
安吉斯行事理念－－符合客戶或社會(huì)需求；
                            符合團(tuán)隊(duì)和公司利益；
                            符合員工利益。
四種觀點(diǎn)：
安吉斯人才觀－－能力是一個(gè)面積，因才適用
安吉斯績(jī)效觀－－1、在數(shù)字面前人人平等
                         2、好的工作才能有好的結(jié)果
                         3、態(tài)度決定一切
安吉斯學(xué)習(xí)觀－－有效的學(xué)習(xí)不是增加知識(shí)而是利用知識(shí)
安吉斯壓力觀－－管理是嚴(yán)肅的愛，被需要是一種幸福，責(zé)任等于信任

安吉斯三大作風(fēng)：認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾

安吉斯三大準(zhǔn)則：要有目標(biāo)，保證完成任務(wù)，決不找借口

安吉斯座右銘：辦法總比困難多，成功者找方法，失敗者找借口

安吉斯人職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：1、積極主動(dòng) 2、以終為始3、要事為先4、雙贏合作5、有效溝通

                               6、集思廣議7、自清自省

安吉斯人能力模型：三大核心，自我管理，績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)管理
   
安吉斯十五桿標(biāo)尺：1、角色認(rèn)識(shí)  2、心態(tài)管理  3、專業(yè)能力  4、時(shí)間管理  5、有效溝通  6、目標(biāo)管理  7、績(jī)效評(píng)估  

                               8、激勵(lì)  9、系統(tǒng)建設(shè)  10、團(tuán)隊(duì)管理  11、企業(yè)文化  12、領(lǐng)導(dǎo)力  13、授權(quán)  14、教練  15、控制